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Parte del modelo de gestión es poder proyectar nuestros resultados en el corto y largo plazo, y saber qué recursos necesitamos invertir para dicho fin.

Por esto, en el 2017 desarrollamos un Plan Quinquenal de Sostenibilidad, el cual comprende el periodo de 2018 a 2022, estableciendo metas anuales para cada uno de los indicadores principales dentro de cada tema relevante. Este plan está alineado con las inversiones en activos fijos que realizará la compañía en los próximos años, así como con la planeación estratégica de la Organización.

Estas son nuestras metas para 2018 y 2022:

 

  • Al 2022, reducir el consumo de agua -31% frente al año 2015.

    2015: 4,3 m 3 2018: 3,8 m 3 2022: 3,0 m 3
  • Al 2022, reducir la huella de carbono de alcances 1 y 2 -21% frente al año 2015.

    2015: 327 2018: 265 2022: 257 Kg CO2/ton producida
  • Al 2022, reducir el consumo de energía -3% frente al año 2015.

    2015: 1.151 2018: 1.180 2022: 1.121 KWh/ton producida
  • Al 2022, incrementar el porcentaje de aprovechamiento de residuos en +10 puntos porcentuales frente al 2015.

    2015: 61% 2018: 67% 2022: 71%

 

 

 

  • Crecer el número de proveedores certificados

    2022: 62
  • Crecer el número de empresas Big Brother

    2022: 43

 

 

  • Crecer el número de colaboradores con vivienda propia

    2018: 937 2022: 1.437
  • Disminuir la tasa de accidentalidad laboral

    2018: 8.2% 2022: 7.8%
  • Desarrollo organizacional

    2018: Formar en Derechos Humanos a 800 personas (área comercial y logística) 2022: Contar con la Universidad Corporativa

 

 

  • Incrementar el porcentaje de ventas de productos nuevos

    2018: 6,5% 2022: 15%
  • Incrementar el porcentaje de ventas que provienen de innovaciones en productos con impacto social positivo

    2018: 6% 2022: 81%

 

 

 

 

  • Incrementar las ventas netas consolidadas

    2022: 3 billones de pesos