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Desarrollo organizacional

Buscamos potencializar los conocimientos, metodologías de trabajo, y prácticas de nuestros colaboradores, de tal manera que éstas se vean reflejadas en los momentos de interacción con los clientes y consumidores, al mismo tiempo en que afianzamos sus competencias en liderazgo y el desarrollo de su potencial en la organización.

En 2017 invertimos más de 1.760 millones de pesos en formación para los colaboradores, de los cuales $659 millones se entregaron en auxilios educativos.
7.434 personas formadas

Programa de Alineación del Desempeño

Un factor fundamental para el cumplimiento de la estrategia corporativa es la medición del desempeño individual de nuestros colaboradores, a través de indicadores relacionados con los KPI corporativos.

En 2017 se evaluaron a través del Programa de Alineación del Desempeño 4.298 colaboradores.

Colombina Clase Mundial

Ser una compañía de Clase un Mundial es un reto que iniciamos desde 2013, implementando una filosofía de empoderamiento en nuestros colaboradores de las plantas de producción de confitería y galletería, con el fin de adoptar las mejores prácticas a nivel mundial de excelencia operativa.

Actualmente, el programa ha llegado a las plantas de helados, conservas, y confitería y galletería en Guatemala, obteniendo los siguientes resultados en 2017:

- 60.000 horas de capacitación

- 2.109 personas formadas

- $4.645 millones de pesos en beneficios por disminución de recortes, tiempos de paro, bajas, desperdicio y retenidos.

De igual manera, empezamos replicando el modelo en las áreas administrativas para permear en nuestros procesos, prácticas de clase mundial que nos permitan ser más eficientes y tener un enfoque más estratégico.

En 2017, los primeros equipos en comenzar con CCM Excelencia Administrativa fueron los de las áreas de Suministros y Planeación, con un total de 70 horas de capacitación a 35 personas.